岗位职责：
1、根据公司各部门人员需求计划，进行人员的招聘、选拔、聘用工作。
2、实施招聘工作，发布招聘信息、进行简历筛选、意向沟通、面试约见、员工录用等招聘各环节具体实施工作。
3、利用各种招聘渠道发布招聘信息，参加各类招聘会，拓展并维护招聘渠道，满足公司的人才需求。
4、员工人事手续办理，包括员、录用手续、合同签订，入离职管理及档案管理等。
5、公司领导安排的其他工作。能适应常规性出差（校园招聘）