岗位职责
(一)承接策略 1、承接事业本部策略 2、结合公司策略进行区域SC通路资源整合(二)客户商业计划的规划与执行追踪执行 1、区域内SC客户业绩及利润指标达成(KPI) 2、区域内SC客户年度合约协商谈判 3、区域内SC客户经营策略和各项专案 4、区域内SC客户客情建立与维护 5、跨区域问题的沟通与协调 6、区域内SC客户别年度促销规划与执行追踪 7、SC客户别销售差异分析与改善对策执行追踪(三)新品上架的管理 1、新品上架的谈判与执行追踪 2、新品上架促销规划(四)管理事项 1、整合各营业部门下SC通路操作SOP 2、生意回顾与检讨 3、区域整合/互动 4、门店拜访与策略执行检核 5、合约执行/策略重点落地/价格执行/其他事项等
岗位要求
1、大专(含)以上学历,专业不限 2、必须有负责特通点的经验,如医院、高速等 2、年龄30岁以下 3、吃苦耐劳,责任心强,具备客户服务意识,有从事业务的潜力 三、薪资待遇: 1、底薪加奖金等,薪资面议 2、入职缴纳五险一金 3、6天工作制,周六双薪,入职一年享受5天带薪年假 4、各类节日公司均有福利发放 职位福利:五险一金、节日福利、交通补助、全勤奖、加班补助、通讯补助、试用期全额、绩效奖金
工作地址
山东省济南市历下区·鼎峰中心
HR信息
王红芹
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