职责：
1、根据公司要求做好招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足用人需求；
2、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程；
3、完成领导交办的其他工作任务。
任职条件：
1、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
2、有强烈的责任感及敬业精神；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有良好的计算机水平，能熟练操作办公软件；
5、有两年以上人事招聘工作经验。
工作时间9：00-17：30      法定休息 五险一金