1、负责本店一切与销售有关的事宜、执行公司的各项规章制度；确保年度销售指标达成； 2、努力完成销销售计划，坚决执行公司促销方案及价格政策； 3、安排员工的日常工作，确保员工能更准确无误地进行工作； 4、积极处理好本店所销售商品的投诉、售后等问题； 5、负责监督管理店面销售人员，负责店面卫生监督，做到样板、地面清洁无尘，严格执行专卖店导购行为规范； 6、新进员工试用期间基本素养的培训及新员工试用期考核，帮助新员工完成单独完成不了的订单，同时在工作中注重对新人的培养，树立新人的信心； 7、货品的有效管理，确保店铺在任何时候、任何区域都有足量的产品储备、品类储备，以提高销售的有效性；负责商品区域管理、返仓、防损防盗、库房陈列及转移管理等； 8、制定店铺日常运作预算，合理分配资源行并定期回顾，重要额外项目及时申报，以确保店铺各项工作的财务资源保障。