一、督办事项：
1、负责建立健全董事长办公室督查督办工作管理规定及相关工作的制度体系；
2、负责董事长办公室督查督办工作的日常管理；
3、目标设定与追踪： 根据督导部门的工作目标，跟踪和评估目标的完成情况；
4、根据督办工作，收集和分析相关数据，编写督办工作分析报告；
5、组织开展督查督办调研、检查和考核活动；
6、 对督查督办工作情况定期总结汇报，加强成果应用和交流；
二、协调统筹：
1、督办事项交付后，加强与被督办部门之间的沟通与联系，建立通畅的沟通渠道；
2、及时掌握承办部门的落实情况，及时发现、反映和协调办理过程中出现的问题；
3、解决问题和冲突管理，处理督办过程中公司内部的问题和冲突，寻找解决方案并促进和谐工作环境；
三、 决策支持：
1、 负责董事长及总裁决策需要的各项内外部资料搜集 (财务数据、行业数据等)；
四、保密要求：
1、谨慎细致，严格执行保密相关规定；
2、 评估团队成员的绩效表现，包括目标达成、工作质量和个人发展等方面，并提供反馈和指导；
3、 识别团队成员的培训需求，并安排或提供相应的培训和发展机会，以提高他们的能力和技能。
任职要求：
1、本科及以上学历，管理类相关专业毕业；
2、2年以上同岗位工作经验；
3、具备一定的文字功底。