1) 负责组织拟定、审核公司的战略和规划、审核年度经营目标和计划，年度财务预算；
2) 负责审批公司的季、月度经营目标和计划；
3) 负责审批直管部门的年、季、月度目标和计划；
4) 负责审核公司的季、月度财务预算；
5) 负责制定公司主管（含）以上管理人员的升调、处罚、奖励方案；
6) 负责审批公司三级组织架构设置、调整方案；
7) 负责审核公司二级组织架构设置、调整方案；
8) 负责审批公司重要的管理规章制度；
9) 负责聘任或解聘公司主管（含）以上副总经理以下（不含）管理人员；
10) 负责审批公司薪酬和考核方案；
11) 提出公司制度创新、管理创新的设想并组织拟定具体方案；
12) 建设公司优秀的企业文化；
13) 负责对公司各项目标、计划的进度和完成情况进行监督、检查、指导；
14) 负责对公司重要的管理规章制度的贯彻落实情况进行监督、检查；
15) 负责审批公司财务报表；
16) 负责审批公司价格政策；
17) 负责在授权范围内审批公司的财务支出；
18) 负责协调公司各部门在运营中出现的问题；
19) 为公司培养高级管理人才；
20) 负责对公司直接下属的考核；
21) 维护公司与重要客户的关系；
22) 负责向董事会汇报公司的运营状况和面临的重大机遇和威胁；
维护与发展公司同外界的关系。
加分项
有以下行业经验：房地产开发