岗位职责
职责描述:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制人员招聘计划;
2、不断完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、拓展招聘渠道,满足公司的招聘需求;
4、能独立开展各项招聘工作,不断加强学校人才的引用;
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求:
1、男女不限,大专及以上学历,人力资源管理专业优先;
2、有人力资源相关工作经验优先;
3、思维敏捷,善于沟通与协调。
岗位要求
职责描述:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制人员招聘计划;
2、不断完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、拓展招聘渠道,满足公司的招聘需求;
4、能独立开展各项招聘工作,不断加强学校人才的引用;
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求:
1、男女不限,大专及以上学历,人力资源管理专业优先;
2、有人力资源相关工作经验优先;
3、思维敏捷,善于沟通与协调。
工作地址
山东省济南市历城区·济南历城区南岳广场3汉峪金谷A3-3栋9楼
HR信息
王珊珊
3日内活跃
综合部
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人力资源
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