职位描述:
1、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人
力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬
及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人
力资源管理制度;
2、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄
别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
3、全面统筹规划人力资源战略，拟定人力资源规
划方案，并监督各项计划的实施；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化，及时处理
公司管理过程中的重大人力资源问题；
5、全面统筹人力资源部门日常工作及部门员工的
管理、指导、培训及评估。
招聘条件:
1、人力资源及相关专业本科及以上学历；
2、5年以上同岗同级工作经验，有大型制造业从
业经验优先考虑;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和
实践经验积累，精通人力资源管理各个职能模块
能够指导各个职能模块的工作；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟
通能力以及解决复杂问题