岗位介绍：
“管培生“，是公司核心部门的重点人才培养计划。作为综合型管理人才，我们选拔应届生中具有商业意识、发展潜力、逻辑思维能力、策划能力和领导潜力的佼佼者。在入职后的第一年中，公司提供定岗培训机会，使其掌握业务发展脉络，逐步成长为各个业务板块的管理者。
岗位职责：
1、培养方向是支撑或业务方向的管理层，方向主要包括运营、外贸、市场部门等；
2、在各部门进行定向培养，熟悉部门的主要工作和必要技能；
3、需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养；
4、根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力；
5、根据完成业绩指标，后期定向成为部门主管。