岗位职责
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
5、协助推动公司理念及企业文化的形成;
6、协助制定公司人力资源整体战略规划;
7、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
工作时间:7:50-11:50 13:30-17:30周一至周六、周日节假日休息
岗位要求
1、人力资源、管理或相关专业及以上学历;
2、3年以上相关工作经验,2年以上人力资源经理工作经验。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
54、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作时间:7:50-11:50 13:30-17:30周一至周六、周日节假日休息
晋升机制
人事专员人事主管人事经理人事总监
工作地址
临沂市兰山区沂州路与陶然路交汇联安大厦10楼
安全警示
立即投诉
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。
互联网/电子商务
私营企业
50~100人
临沂市兰山区沂州路与陶然路交汇联安大厦10楼
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