1、全面负责总裁办的各项行政工作，保证总裁办工作正常、高效运转；协助集团领导对集团运作与各职能部门进行管理，协调好各领导 之间、各部门单位之间、领导与各部门单位之间的管理工作。
2、负责总裁办公室内部制度的建立和完善；确保集团战略决策、各项规章制度得到贯彻执行。
3、负责集团对内信息的收集、汇总、规范和发布工作，多方信息的处理及传达，及时向相关领导反馈信息，发挥总裁办公室信息中枢的职能。
4、按照集团对文件批示流程的要求，按质按量的完成相关文函的记录、呈送、汇报工作，与相关部门领导和部门保持沟通、协调，加强督办力度。
5、协助集团高层领导召集办公会议、确定参会人员、整理会议决议，并做好会议记录，按照集团行政人事部相关规定处理会议记录的审核、发布和流转。
6、参与集团企业文化建设，定期进行文化理念梳理，协助行政人事部拟定阶段性文化主题，组织搜集企业文化素材，做好对内对外的文化理念塑造，持续做好企业宣传。
7、协助高层领导处理外部公共关系（政府重要领导及重要客户等），开展集团形象建设，保持并维护与利益相关部门、单位的良好关系。
8、完成集团领导交派的其他任务。