岗位职责
1、参与集团战略规划，负责组织制定分解年度人力资源规划并实施
2、负责集团中高层管理人员的管理评估并组织实施
3、负责集团各产业的分、子公司的人力资源整合及调整
4、负责集团人力资源管理的整体业务提升及人员调整
5、负责集团培训体系建立、团队建设及师资体系的搭建、维护
6、负责制定公司人才梯队建设及人才培养计划，分层级组织管理人员的培训及提升
7、负责组织制定公司绩效管理体系及薪酬体系
8、负责组织制定各项激励机制，并推进落实
9、负责建立、维护与政府相关部门的良好关系
岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理的相关专业，十年以上企业人力资源相关管理工作经验
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验
3、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力
工作地址
济南市历城区工业北路88号东都国际4号楼10层
安全警示
立即投诉
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