个人简历
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姓名
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年龄
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照片
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工作经验
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12年
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性别
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籍贯
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户口所在地
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现居住于
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工作经历
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1、*******爆破器材有限公司
单位性质: 外资企业单位行业: 其它制造业
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2007年10月--当前
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生产主管
直接上级:工厂经理;下属人数总数:16人
工作职责与业绩:
全球最大爆破器材生产企业中国分公司
生产主管
离职/换岗原因:在职
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2、****生物工程有限公司
单位性质: 股份制公司单位行业: 化学、医药、生物制药
单位简单描述: 山东近期最有发展潜力的企业之一。
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2005年9月--2007年9月
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车间主任
直接上级:公司分管生产副总;下属人数总数:41人
工作职责与业绩:
车间组建,人员调配,试生产准备工作组织,试生产结束各项数据记录与提供,试产总结。管理制度制定与实施,生产总结。标准操作规程起草与修订,车间内人员考核。GMP认证所需相关材料准备,软硬件改造。正常生产管理与组织,工艺纪律劳动纪律检查。
05年底201车间被评为先进集体,我个人被评为公司级优秀员工。
06年一季度我个人考核得分在车间主任中名列第一。06年初公司准备进行GMP认证,我全程参与了认证全过程,负责车间内硬件改造工作及GMP文件编写。经过市、省、农业部三级专家组审核,胜利生物工程有限公司于06年5月31日通过认证审核,专家组同意推荐通过GMP认证。
本人被评为生物产业部2006年度优秀员工,黄霉素的生产也在2007年5月创了公司提取历史最高水平,通过车间对工艺调整与摸索,目前车间能生产出国内最高含量的本品种中间体(不需精制手段),为公司开发新剂型,增加市场份额奠定了基础。在2007年1至4月期间车间从事盐霉素生产用喷雾干燥方式,生产出了低能耗,而喷粉含量达到传统方法含量二倍的喷干粉,又为公司提供了一个新剂型平台。
2006年车间生产莫能霉素,在提取工艺不完善的前提下车间根据自身的生产经验,试生产一次成功,并且根据自己的试生产经验,车间自行编制完善了操作SOP目前莫能霉素提取生产工艺已经成熟。
离职/换岗原因:调往新单位
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2005年5月--2005年12月
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单体负责人
直接上级:工程部经理;下属人数总数:0人
工作职责与业绩:
负责一个车间的全部施工过程,对工程进度、施工质量负全责 ,对施工过程中出现的问题加以解决,完善图纸上未体现的细节,增加图纸上未体现的系统,解决图纸表示错误无法施工的问题。(负责内容有土建、安装、电气协调、设备催促到货及验收,安装就位指导协调)。工程结束后经试产后,只进行了很小的改动就逐渐加产量达到满负荷。
离职/换岗原因:在职
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3、****股份公司
单位性质: 股份制公司单位行业: 化学、医药、生物制药
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2002年8月--2005年5月
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结干工段长
直接上级:车间正主任;下属人数总数:35人
工作职责与业绩:
车间施工期间负责结干工段的全部施工过程包括设备安装,工艺管线配制工艺论证与完善包括后期改造过程负责工段内的施工。施工完毕后,组建结干工段,全面负责工段内的生产管理、人员调配、工艺调整与变更、管理制度的起草与实施,生产任务的安排。管理四个岗位:结晶、过滤洗涤、沸腾干燥、丙酮回收。结干工段收率超过历史最好水平两个百分点,丙酮回收使工段单耗减少15%,成本大幅下降,工段内多名管理人员被调到其他部门从事更高职务的管理工作。
离职/换岗原因:寻求更大的发展空间
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2001年3月--2002年8月
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提炼工段技术员
直接上级:车间分管技术副主任;下属人数总数:36人
工作职责与业绩:
提炼工段各岗位技术核查,包含计量、工艺、设备、生产、技术、成本等方面。保证工段生产的正常进行。
集团公司技术进步二等奖一次;集团公司技术进步四等奖一次;集团公司QC三等奖一次
离职/换岗原因:职务升迁调往其他新组建车间(在职)
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1997年7月--2001年3月
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溶配岗位班长
直接上级:工段长;下属人数总数:8人
工作职责与业绩:
1、提炼工段成本控制;
2、提炼工段核心岗位需料供应;
3、丙酮回收。
股份公司QC小组活动3等奖
集团优秀班组一次
离职/换岗原因:职务升迁(在职)
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求职意向
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期望职位:
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车间主任/生产经理或部门经理
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月薪要求:
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面议
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求职方式:
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全职
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希望工作地区:
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山东或不限
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希望就职行业:
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化学、医药、生物制药或环保、设备
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职业状态:
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其它
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工作能力及特长
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1、熟悉施工工程及工艺流程:2002年参与一个车间新项目上马施工全过程(负责结干工段全部设备安装及工艺管线连接同时参与了大部分提炼工段的施工过程)以及之后车间三次改造的全部经过。2005年负责一个新车间的全部施工组建过程并保证了最后这个车间的顺利投产并在一个季度内达产。
2、利用自身具有的亲和力,营造良好的人际关系,使工作开展得更为顺利。工段以及车间内部分工明确、团结协作,共同组成积极向上的工作团队;加强与上级领导、相关部门、相邻工序的沟通,使工段及车间外部环境积极融洽。
3、理解力强,快速反应解决问题;表达明晰,明确指令,充分授权。通过与同事之间的良性互动,让个人的成长和团队的发展获得共同实现。
4、善于思索,从根本处解决问题;善于发现人才,并充分发挥其主观能动性;注意对下属及员工的能力的培养,锻炼其独立处理问题的能力,尽量让每个人都能在工作中找到归属感,获得成就感。
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教育背景
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最高学历:
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本科
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毕业日期:
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1997年7月
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毕业学校:
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*****理工大学
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学历类型:
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所学专业:
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化学工程
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第二专业:
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第一外语:
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英语,CET4级
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第二外语:
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无,无
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普通话水平:
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标准
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熟悉方言:
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所获证书:
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职称:
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中级
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教育培训经历
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1993年9月1997年7月 ****理工大学化学工程专业 学士学位
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联系方式
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手机: ***********
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个人主页: ************
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在线联系方式:
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