没签劳动合同，遇到工资纠纷应该怎么办？

问 我是一家超市的导购员，在这家公司工作一年半，但一直没有和公司签订劳动合同，公司也没有给我们交任何社保，但是我在超市有工作记录，上面有公司盖章能证明我是这家公司的导购，现在公司以我在超市兼职为由把我开除，但是一直不发我一个半月工资，请问我可以申请仲裁或者上诉吗？

答 没签劳动合同是违法的，你可以要求双倍工资赔偿，不上社保是违法的，你可以随时解除合同，并要求经济赔偿，你应该保管好工作记录，因为这个能证明你和公司的劳动关系，是重要证据。公司应发给你一个半月的工资，拖欠和克扣工资是违法的，可以要求经济补偿。