升职后如何完成员工到上司的角色转换？

问 我被升职做了部门负责人，从一名普通员工做到了上司的位置，我该如何完成这样的角色转换呢？

答 首要原则就是一视同仁的对待以前的同事、现在的下属，对待下属从不能仅凭个人喜好亲疏而区别对待下属，而是必须站在大局上、多站在为部门考虑的角度，秉承公平公正和人尽其才得原则调配下属。将工作合力分配，发挥每个人的长处，不可以根据自己的私情安排工作。