上司是否应该经常表扬员工？

问 最近我们部门的员工业绩很好，我想要给他们一些适当的表扬或者奖励，但又怕他们骄傲自满，我该怎么办呢？

答 管理者必须掌握和运用好的最基本的领导艺术。下属有了成绩，管理者就应及时加以肯定和赞扬，促其再接再厉不断进步；当一个人因工作上的成绩受到表扬时，就会产生一种成就感、荣誉感和自豪感，这种积极的心理反应不仅会使其感到心情愉快，还能使其自信心大增。所以要经常表扬你的员工，让他们对工作充满自信。