旷工一天扣500，合法吗？

问 我昨天有事情，旷工了一天，领导说要扣500块钱，这样合法吗？

答 不合法的，按法规的要求，员工旷工只是当天不给工资，如果旷工一天扣三天或者500元，属于克扣工资行为，可以申请仲裁的。