企业该如何提高招聘的价值？

问 企业人力资源管理工作核心价值之一就是招聘，那么企业该如何提高招聘的价值？

答 首先招聘的需要主动推进的工作。其次在做好招聘准备之后，企业还需建立多渠道、全方位的进行招聘人才。分析每种渠道特性，适合什么类型的人才招聘，这是招聘基本功。维护好不同渠道，跟不同渠道的提供者保持良好关系，也是企业招聘官的本职工作。最后为企业招聘到优适的人才，招聘需讲成本收益比。