降薪是变更了劳动合同吗？

问 劳动者到单位参加工作，双方会签订劳动合同，劳动关系存，那么在日后履行合同的过程中，单位对劳动者降薪的，是变更了劳动合同吗？

答 《劳动合同法》第十七条规定中，已将劳动报酬列入劳动合同必备条款，用人单位应当按劳动合同约定支付劳动者劳动报酬，如果用人单位需要调薪，就必须对劳动合同必备条款进行依法变更，否则就属于违法变更，要支付经济补偿。