员工不签合同单位需要支付补偿吗？

问 我是企业人事，上月招用了一位员工，几次提供劳动合同文本给这位员工签订都被拒绝，那么这种情况下，单位终止用工需要支付经济补偿吗？

答 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。