学习与发展高级经理的岗位职责是什么？

问 各岗位人员的工作职责都各有所不同，想知道学习与发展高级经理的工作职责有哪些？

答 1、负责建立和完善人资培训体系，制定培训管理制度并监督执行； 2、负责培训人员梯队培养，建立人才测评机制与培养模式； 3、负责培训需求调研，编制年度培训计划并组织实施； 4、负责课程体系设计，组织课程开发，建立运营知识库； 5、负责内外部讲师队伍建设，提升讲师的课程开发及授课能力，以及各级管理层培养及带教下属的能力； 6、负责管理及基础类课程开发及讲授； 7、负责整合、调动、培训资源，拓展培训渠道； 8、负责组织培训效果评估，收集、反馈各项培训的问题，改进完善培训课程体系，提升业务培养能力。