试用期期间可以口头约定试用期期限吗？

问 用人单位口头与我们约定三个月试用期，但不签订劳动合同。试用合格，就签订正式劳动合同，如果用不符合录用条件，就解除劳动关系。可以这样吗？

答 显然这样做是不对的，用人单位这样的做法是违反法律规定的，试用期存在的前提是双方签订了劳动合同，试用期存在于劳动合同期限中，没有签订劳动合同，就不存在试用期一说。一些地方性法规更明确规定劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立。因此，用人单位只约定试用期而未签订劳动合同的，视为不存在试用期，双方发生劳动争议应当按照事实劳动关系进行处理。