招聘者如何做好企业员工培训管理？

问 企业的HR们不仅要做好薪酬、绩效、招聘、社保的工作，还肩负着另一个重要的任务，这就是企业员工的培训，那么作为HR该如何做好企业员工培训管理？

答 首先确定组织需求，对员工实施培训，需要对照岗位职责、岗位规范、岗位标准的要求。注意学会用岗位要求来牵引培训科目。其次评审员工能力，确定能力差距。最后员工们有能力差距或绩效差距，但这不等于就有培训的需求。弥补能力差距的方法有很多，培训只是其中的一种。