如何将大目标分解成小目标？

问 我想问一下，在职场中，如何将大目标分解成小目标？知道的说一下吧！

答 一般目标分解是按照剥洋葱的方法进行分解，由大到小：将大目标分解成若干小目标，再将每个小目标分解成若干个更小的目标，一直分解下去，直到知道每个人该干什么。由远及近：愿景→5-10年长期目标→2-3年的中期目标→6个月至1年的短期目标→月、周、日目标，直到知道现在该干什么。