劳动者过错而受的伤也算作工伤么？

问 最近公司有员工违规操作而受伤了，想咨询一下，劳动者过错而受的伤也算作工伤么？

答 工伤的认定采取的是无过错原则，不论劳动者是否有过错，是否违反操作规则，只要是劳动者在工作场所在工作时间因为工作原因受到事故伤害都应当认定为工伤，自然也应当享受工伤待遇。如果职工因犯罪或者违反治安管理伤亡的，醉酒导致伤亡的，自残或者自杀的，则不属于工伤范围。