培训后不转到对应岗位算不算违约？

问 我应聘的是人力资源经理，想咨询一下，培训后不转到对应岗位算不算违约？

答 不知道您有没有签订培训协议，培训协议属于签约双方的约定，只要不违反法律强制性规定，中间体现的双方意志需要得到尊重。