如何成为一个Offer“收割机”？

问 近年来，国内就业环境竞争激烈，热门岗位人才济济，如何成为一个Offer“收割机”？

答 选择职业时，大学生应该从主客观结合的意义上考虑问题。必须明白：要想顺利找到工作，必须工作“拿得起”，架子“放得下”，才能快速跑入“职道”。明确了职业发展方向之后，为了能够让自己进入职业前进专列，争取实现自我价值的机会，职场上要拿到好的Offer，就是要跟上求职就业动向和求职节拍。寻找对工作经验要求相对较低或无明确经验要求的职位，因为经验是大学生的空白或弱势，他们实际在就业当中碰到很多问题就是工作经验、职业技能方面的问题，回避是明知之举。注明要求3-5年工作经验、有丰富业内资源的职位门槛太高，趁早放弃为好，要从基层做起，等有了机会，就会积累经验，有了经验，就有更大的机会，机会和经验是相辅相成的。此外，学历和工作经验相比，企业如今更加注重求职者踏实、稳定，这也就意味着进的来能否留得住，将成为用人单位选材的重要衡量指标，这是企业用人回归理性的标志，对于学生来说，踏踏实实可能比学历高低更加关键。好不容易培养好的人才走了对企业来说是非常大的损失，对个人来说也不利于发展。