企业HR是如何与专业技术人员打交道的？

问 作为HR，在与其他部门其他同事打交道的过程中，势必都碰到过对方不给面子、不配合的情况，企业HR是如何与专业技术人员打交道的？

答 一、注意平时搞好关系。 HR不可避免要与专业技术人员打交道，初入行的HR常犯的毛病就是平时不注意与专业技术人员搞好关系，等到业务需要时才直入主题，认为公事公办，无可厚非，对方应该配合。实话实说，这样的单刀直入很难奏效，对方一般不会买你的账，专业技术人员有自己的圈子和原则，不会轻易对不熟悉的人开放。 二、了解专业技术业务。 HR本质上是一个服务的部门，是替业务部门服务的。很多HR常忽视的一点是：因为工作忙或其它缘由没有去熟悉业务部门的业务。其结果就是做出来的培训计划或是考核制度常常是不切实际，难以执行。因为这些制度或计划是HR坐在自己的办公室想出来或是网上搬过来的，专业技术人员势必不会认同。 三、“刻意”尊重专技人员。 专业技术人员多是学理工出身，思维逻辑、说话方式、处事方法都带有鲜明的特点。相比行政人员而言，他们更喜欢直来直去，爱憎分明，不太喜欢绕弯子，更喜欢会尊重。如果一旦被冒犯，不管HR是有意或是无心，他们大多会认为自己受到不公平的对待。所以，对待专业技术人员，要保持尊重、敬重，然后，他们会给你更多的回报。