求职面试时该把握好哪些度？

问 在当今社会为人处事等等都得把握一个度，求职面试时该把握好哪些度？

答 一、求职要有个“度”。 职业方向由每个人的学历、工作经历等来决定，每个人的能力、经验也决定了职位层次，每个人的家庭、背景又决定了工作地域。所以，这些因素决定了你必然在某个职业圆周内，在求职时，可以适当的放大半径，放宽选择范围，但是，圆心不能偏离，范围不能太广，否则，摆脱了自己的职业圆周，就偏离了自己的职业轨道，漫无边际的寻找，很难选到合适的职位，甚至在这一轮中踏空，成了流浪者。所以，你要掌握好这个度。 二、求职心情有个“度”。 有些人整天忙于奔波，急于求成，却从不思考如何成功；有的人慢条斯理，从不在乎形势的变化、高潮的时间。只有认识到变化的形势，加速进入求职就业的快车道，才能跟上飞速奔驰的列车，否则，就会被丢在某个驿站。变成了被抛在沙滩上的小海螺。所以，求职不能操之过急，也不能不紧不慢，要掌握好一个度。