离职后职业病可认定为工伤么？

问 我现在从原单位离职了，想咨询一下，离职后职业病可认定为工伤么？

答 从事接触职业病危害作业的职工，在离开工作岗位或原单位后，被诊断为职业病的，可以进行工伤认定。除条例规定的特殊情况外，由工伤保险基金支付的长期待遇不得一次性支付，而是按月发放。