哪些求职者是最容易遭到HR的淘汰的？

问 HR在进行面试的时候，有很多求职者会被淘汰，哪些求职者是最容易遭到HR的淘汰的？

答 1、漫天要价 一般在招聘时，企业给出的薪资范围一般是根据市场的行情给出的报价，当求职者对期望薪资进行报价时，不要漫天要价，因为ＨＲ比起你要对市场行情了解的多，在面试之前要对市场的行情进行大致的了解，要对自己有一个适当的报价。 2、经验不符 这一点主要针对的是想要转行的的人，转行跳槽的难度是比较大的，也需要求职者对此要有一定的心理准备，毕竟你刚刚入行就跟新人没什么两样，但是虽然是新人，但也不要对即将要转入的行业或者职位一问三不知，最起码要有一个最基本的了解，未必要精通但是不要什么都不懂。虽然相当于是职场新人，但是毕竟不是新人，你有着职场新人所没有的经验，对自己即将要面临的要进行一个技能的梳理，对原来的行业和转入的行业的差别要有清晰的认识，发挥你的优势，你的关键能力是无法替代的。