请问下属工作出漏洞，该如何批评教育？

问 我现在是青岛一家私企的营销部经理，可是部门一员工工作一直不是很用心，老出错，下属工作出漏洞，该如何批评教育？

答 其实批评教育人也是有技巧的，最好不要当很多人的面去批评，可以选择三明治批评法，批评人时,最好是先表扬再批评，而不是先批评再表扬。先批评再表扬，你的批评可能什么都听不进去，表扬的效果要大打折扣，而先表扬再批评则可弥补这一缺陷，你可以试试哦！